教资面试如何过

教资口试过关备考攻略：

第一，清楚晓得口试的流程，做好计划

个别来说，老师资历证口试的流程分为这多少个步：

1、口试报名（网上报名、现场确认）

2、候考与抽题

3、备课、撰写教案，个别为20分钟

4、试讲

5、问难

6、评分与查分

第二，读懂老师资历口试的评估因素与尺度，有的放矢

老师资历证口试的评估因素个别包含六个方面，分辨为：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表白、思维品德、教养设计与教养实行。其中，职业认知、教养设计与教养实行是其中的主要因素。

职业认知的尺度重要有以下多少个方面：

1、是否酷爱教导事业

2、是否存在较强的从教欲望

3、对老师职业是否有准确的认知

4、是否了解工作的内容跟 职责

5、是否存在应有的义务心与是否关爱学生

而教养设计与教养实行的尺度重要有以下多少个方面：

1、是否依照尺度处置教养资料

2、是否凸起重点跟 难点

3、是否公道设计教养运动

4、是否领导学生达成学习目的

5、是否抉择适当的教养方式

6、是否应用教具、学具跟 古代教养技巧

7、是否板书公平标准、布局公道

第三，纯熟应用老师资历证口试的礼节，彬彬有礼

口试与笔试不同，考生与口试官是直接背靠背的，所以，口试礼节就起到了很主要的作用。

对于口试的礼节，要看重这多少个要点：

1、进入考场后，要在讲台侧方站定后，问好、鞠躬

2、考生授课时，最好站在考场旁边区域

3、考生停止时要向考官鞠躬

4、试讲进程中要恰当地进行的眼神交换

5、要应用好讲台

第四，控制老师资历证口试取得高分的技能，有恃无恐

1、展示良好的精力状况

2、展现良好的实践常识

3、展现个人的才干

4、尝试一些新鲜的教养方式

5、展示良好的个人涵养跟 礼节

6、问难时当真倾听，正确捉住问题

7、答复问题时紧扣核心、凸起重点

第五，控制老师资历口试教案设计的策略，做好教案设计

教案是试讲的机动，是对教养内容、教养步骤、教养方式进行详细的部署跟 设计的教养文书。

做好教案设计，要控制这多少个策略：

1、教养目的清楚，合乎课程尺度、学科特色及学生实际

2、凸显教养的重点跟 难点，强化教养重点、冲破跟 化解教养难点

3、教养环节设计公道，体现出档次、构造公道、过渡天然

4、做好教材处置设计，浮现的内容体系、有逻辑

5、板书设计要力求翻新

6、教案以手写为主，笔迹工整

第六，做好试讲的筹备，讲好一堂课

试讲是口试的中心环节，试讲的好坏直接决议了是否能通过口试。

对于试讲，要做好这些事件：

1、内容丰盛、凸起重点

2、恰当与考官的互动

3、板书设计要公道、笔迹工整

4、调剂心态、情感稳固

5、停止时，要示意“我的试讲结束”

第七，要读懂问难的概念，做好问难

问难是答复口试官的各种发问，想要做好问难，最重要的就是要读懂问难的各个题型。

个别来说，问难有这多少个题型：

1、针对试讲内容进行追问

2、针对测评因素采取提前设定的问题进行发问

3、针对教导实践常识、自我认知才能的发问

4、针对沟通和谐才能、打算组织才能的发问

5、针对综合分析才能、应急应变才能的发问

当然，要想通过老师资历证口试，岂但要做好这七个要点，也要关注细节，做好细节，细节也是胜利的关键。

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